Immer wieder geben Arbeitgeber versteckte Anweisungen, die einzig und allein dem Arbeitgeber nutzen, aber nicht die geltenden Vereinbarungen berücksichtigen.
In diesen Fällen braucht es einen Personalrat, der den Arbeitnehmern wieder ihre Rechte und Pflichten korrekt erklärt.

Dies gilt natürlich in diesem Fall nur für die Dienstvereinbarung dieses Arbeitgebers, könnte aber andere, die auch nach einem Tarifvertrag arbeiten, zu denken geben.
Fragt im Zweifelsfall bei euren Personalvertretungen oder eurer Gewekschaft nach. Die können euch helfen!

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Wirtschaftspolitik aktuell 09 / 2020 – Rettungsschirm aufspannen!

Corona bringt Städte und Gemeinden in Not. Die Ausgaben für kommunale Krankenhäuser, soziale Dienste und Sozialleistungen steigen. ÖPNV, Stadtwerke, Kultureinrichtungen und ohnungsbaugesellschaften verlieren durch den Stillstand des öffentlichen Lebens Einnahmen.

Die schwere Wirtschaftskrise führt zu Umsatzeinbrüchen bei Restaurants, Hotels, Einzelhandel und Industrie. Beschäftigte in Kurzarbeit müssen auf Lohn verzichten. Die jüngste Steuerschätzung rechnet bei den kommunalen Steuereinnahmen mit einem Minus von rund 12 Milliarden Euro. Bis 2024 drohen den Städten und Gemeinden 46 Milliarden Euro weniger Steuereinnahmen. Viele hoch verschuldete Kommunen könnten so ihre Handlungsfähigkeit verlieren. Es drohen Kürzungen bei Daseinsvorsorge und Investitionen. In den Kommunen wird ein Großteil der öffentlichen Investitionen getätigt. Wenn dort der Rotstift angesetzt wird, dann kostet das Wachstum, Beschäftigung und sozialen Zusammenhalt.

Weiterlesen: Rettungsschirm aufspannen!

von Betriebsräten, Personlaräten, Mitarbeitervertretungen, Jugend- und Auszubildendenvertretungen

aus dem Sozial- und Gesundheitswesen in Baden-Württemberg

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